ベストセラーが教える強みの見つけ方

こんにちは、りょうです！

自己分析をしていて

「自分の強みって何だろう」

こんな壁にぶち当たったことはないでしょうか。

自分に強みってないのではないか

と考えて自信を失ってしまう

そんな悩みのある就活生もいると思います。

このまま強みが見つからないと

面接で上手く強みを話すことができなかったり

強みのない自分に自信がなくなってしまうかもしれません。

一方、今回紹介する方法では

自分の隠れている才能に出会い

自分の強みに自信を持てるようになります。

早速、今回紹介するのは

「ストレングスファインダー」

です。

これは累計100万部突破した本です。

適性診断から自分の強みを見つけ活用する方向性を示してくれます。

強みや長所に関する質問は

複数の就活サイトにて「よく聞かれる質問集」に掲載されているほど

必ず聞かれる質問です！

そのため、自分の強みを明確にしておくことはとても大切なのです！

それではストレングスファインダーの使い方について紹介します。

Step1. ストレングスファインダーを買う

Step2. サイトにアクセスする

Step3. 巻末のアクセスコードで登録

Step4. 適性診断を受ける

Step5. 結果を見る

このような5つのステップで

自分の才能に気づくきっかけを得ることができます。

自分の強みを見つけたいあなた

まずは、ストレングスファインダーを検索してみてください！

読んで頂きありがとうございました。

初めてのOB訪問、絶対これは忘れるな。

りょうです！

突然ですが

OB訪問する時

相手に良い印象を持ってもらいたいですよね！

そんなあなたが

OB訪問でスムーズなやり取りをするために

絶対にやるべきことをお伝えします！

これを行わないと

直接会う前に自分の印象を下げてしまったり

最悪の場合

アポイントをキャンセルされてしまうかもしれません。。

そうならないために

今回お伝えすることはぜひ知っておいてください！

それは

「自分から日程提示すること」

です。

意外とこれを知らない就活生は多いです！

OBの方々は忙しい中時間を割いて下さる方が多いです。

失礼なくスムーズに日程調整を行うためにも

自分から日程を提示しましょう。

具体的にどのように提示すればいいかお伝えします。

Step1. 自分の日程を確認する

Step2. 空いている時間帯を確認する

面談前30分から1時間は余裕を持っておくと安心です！

Step3. 候補を出す

最低 3~5 日は候補日として用意しておくと良いです！

Step4. 先方の予定を想像する

仕事の内容などから相手方の都合の良い時間を考えておくとスムーズです！

例）昼間の休憩時間、夕方退勤後

Step5. ３候補日を提出する

月日、曜日、時間の順で記載しましょう。

例）◯月◯日(◯) ××時〜××時

次のOB訪問では

メールを送る前に、まず、自分の予定を確認してみてください！

スムーズなやり取りで有意義なOB訪問にしてください！

読んで頂きありがとうございました。

誰でも簡単にOB訪問する方法

こんにちは、りょうです！

今回は

「OB訪問の方法」

について紹介します。

OB訪問したいけど

先輩に知り合いが少ないし

探すの大変そう。

多くの就活生が悩むことではないでしょうか？

（自分も悩みました。。）

そこで今回は誰でも簡単にできる

OB訪問のやり方を紹介します！

この方法を使って

興味を持っている企業の人に

簡単にお話を聞くことができます！

その方法は

「Matcherを使う」です！

これはスマートフォンのアプリで

学生と社会人、内定者の方をつなぐ

マッチングサービスです。

早速MatcherでのOB訪問の流れを紹介します。

Step1. Matcherアプリをインストールする

Step2. 会員登録をする

Step3. マイページを全部埋める

マイページが埋まっている方が承認してもらえます！

Step4. 興味のあるキーワードを検索する

検索欄で行きたい業界や社名、役職などを検索できます！

Step5. 気になる人に申請する

申請する時はコメントとかは必要なく、承認待ち状態になります。

このように誰でも簡単にOBの方にアプローチすることができます。

今すぐOB訪問は気が引けるというあなたは

まずは

アプリをインストールしてみてください！

読んで頂きありがとうございました！

就活？何すればいいか分からないって人いますか？

こんにちはりょうです！

就活はじめたばかりの皆さん！

自己分析、企業研究、ES、webテスト

就活には多くのやるべきことがあります。

でも、自分は何をすればいか分からない。

「何をすればいいか分からないから後回しでいいや」

とあやふやにしていませんか？

今日はそんなあなたに

就活を前に進めるための方法を

一つ紹介します。

それは

「内定者に聞くこと」

です！

すなわち、OB訪問です！

直近で就活を経験した人に相談をすることで

自分が今何をするべきか明確になり

就活をガンガン進めることができます！

一方、今のままだと

解禁日直前になって

「何をすればいいか分からない」

と焦ることになります！

それでは

内定者に何を聞けばいいのか

質問例を紹介したいと思います！

Step1. 就活の流れを聞く

例）

「就活始めた時まず何をしましたか？」

「次に何をしましたか？」

「何でそれをやったんですか？」

Step2. 良かったこと、失敗したことを聞く

例）

「就活でやって良かったなと思うことは何かありますか？」

「逆に失敗したことは何かありますか？」

Step3. 後悔したことを聞く

例）

「やっておけば良かったと思うことはありますか？」

Step4. 就活時に大切にしていた考えを聞く

例）

「就活していた時に常に意識していたことは何かありますか？」

Step5.

今もう一度就活するとしたら何から行うか聞く

このような質問例を参考に質問してみましょう！

就活に必要なことは人それぞれです。

色々な人に話を聞くことで自分が必要なことがより明確になります。

まずは

「OB訪問　やり方」

で検索してみましょう！

読んで頂きありがとうございました！

内定するために必要な就活軸の作り方

こんにちは、りょうです！

今回は

就活軸の作り方

について紹介します。

やりたいことが見つからないから

どうやって企業選んでいけばいいか分からない

そんなこと思った経験はありませんか？

そんなあなたに

今回は企業選びのための軸の作り方を一つ紹介します！

このやり方で自分の軸を見つけ

本当に行きたい企業を見つけてください！

逆にこの軸がないと

入社後の人間関係に困ったり

それ以前に行きたい企業の決め手がない

と悩んでしまうかもしれません！

そうならないために

何をするかというと

「一緒に働きたい人」

を考えることが必要です。

実は新卒の早期退職の理由の一つが

「人間関係がうまくいかなかった」

という理由なんです。

人という観点で企業選びを行うことは

入社後のギャップを減らすためにも大切なのです！

それでは

具体的にどうすれば良いかお伝えします！

Step1. 今まで関わった人を思い浮かべる

例）家族、友人、先輩、後輩、先生

Step2. 一緒に働きたい人を考えてみる

例）バイト先のAさん

Step3. 一緒に働きたくない人を考えてみる

例）クラスのC君

Step4. 理由を挙げる

例）Aさんは周囲に気を配れる

　　Bさんは自分のことしか考えてない

Step5. 抽象化してまとめる

例）利他的な考えを持つ人と働きたい

最初は完璧を求めずに思いつく範囲で考えてみましょう！

まずは、今まで関わった人を思い浮かべて

考えてみましょう！

読んで頂きありがとうございました！

自己分析を倍速で進める方法

こんにちは、りょうです！

自己分析している中で

頭で考えてるけどモヤモヤして前に進まない

こんな悩みを持った経験ありませんか？

そこで今回

深堀りがどんどん進む

ちょっとした工夫を紹介します。

僕はこの工夫で

自己分析がどんどん進み、

自分の頭の中を整理できました！

その方法とは

「頭で考えていることを見えるようにする」

です！

実は、

人間が頭で処理できる情報には

限界があります

そんな中、

悩んでいることをそのままにして次々と情報が入ってくると

さっき考えていたこと、

今考えていること、

考えようとしていること、

どんどん、頭の中がぐちゃぐちゃになって

結局考えることが嫌になります。

そうなる前に、

頭で考えていることを可視化することで

脳が考えようとしていることに集中できます

それでは具体的に何をすればいいかをお伝えします。

Step1. ノートを買う

B5以上で自分が使いやすいノートがいいと思います！

Step2. 書きやすいボールペンを用意する

Step3. 書き込む際、左上にテーマを書く

自分が考えようとしていることに「テーマ」を決めます。

例）「将来やりたいこと」

Step4. 思ったことを書き込む

例）

将来やりたいことって何だろう

何でこれやりたいって思ったんだろう

Step5. まとめる

一通り書いたと思ったら

重要だと思ったことに線を引いたり、

繋がってる部分を結んだり、

整理しましょう！

頭で考えていることを可視化し

客観的に見ることで考えが深まります。

ノートを買うのはめんどくさいな〜

と思った方は

とりあえず近くの紙で試してみてください！

読んで頂きありがとうございました！

りょうです

はじめまして、りょうです！

このブログでは

就活で悩む人に向けて

情報を発信しています。

なぜかというと

僕自身も就活で

たくさん悩み苦しい思いをしたからです。

就活はやり方さえ見つければ

どんどん進めることができます。

僕の経験が

皆さんが苦しい状況から抜け出す

助けになれば幸いです。

まず、僕の自己紹介をしたいと思います。

夏のインターン20社ESで全滅だった自分が

2月に倍率300倍超えの難関企業から内定を頂いた方法。

僕は、大学3年の6月

サマーインターンの解禁と共に就活を始めました。

先輩は就活辛いと言いながらも内定貰ってるし

ESたくさん書けば一社くらいインターン行ける

そんな軽い気持ちで就活を始めました。

ところが夏が終わって蓋を開けてみれば

20社出してESで全滅

でも、インターンは倍率高いっていうし、

まだ大丈夫。

そう思ってました。

そんなある時

行きたかった商社の人とお話しする機会がありました。

そこで、自分の就活の全てを話したんです。

そしたら言われました。

「え、終わり？」

「その程度の自己分析じゃどこも行けないよ」

「他の就活生はもっと真剣に就活やってるよ」

積み上げてきたものが

全て崩れていく感覚がして

「やばい」という焦りと冷や汗を感じました。

そこで

もう一回自己分析しようと思い

色々な方法を試したんですけど

何度やっても同じことしか思いつかないんです。

お金欲しいとか、有名な企業行きたいとか。

当然ESは何度書いても通らないし、面接では薄っぺらいことしか話せなくて。

周りがどんどん選考進んでいくのを見て焦るんですよ。

常に頭の片隅に「就活」の2文字があって

とりあえず内定取らなきゃって

就活苦しいって思いました。

そんなある時、

OB訪問で社会人の人と話したんです。

その時

「何のために就活しているの」

って聞かれて

「就職して生きていくためです」

って言ったんです。

「じゃあ君は内定取れたら人生幸せなの？」

そこで気づいたんです。

頭では

自分が豊かな人生送るために

就活していると思っていたのに、

いつの間にか内定が目的になっていたんです。

だから

企業と向き合う前に

自分の人生と向き合わなきゃって

そこからの自己分析はどんどん進みました。

やりたいことも見つかって

面接でも自信を持って話せるようになり

一次面接は余裕で通過できるようになりました。

そして、気づいたら

周りが就活で苦しんでる中

２月に行きたい企業から

内定を頂くことができました。

内定を取ってから、

「自己分析手伝って」

と言われて

数人の自己分析を手伝いました。

その中で

誰もが確実に納得内定に近づく

自己分析攻略法

をまとめ上げました。

やり方さえ見つければ就活だって前向きにできるんです。

就活で苦しんでいるあなた。

自己分析の攻略法を知って

心の底から行きたいと思える企業から

内定を手に入れてください。

読んで頂きありがとうございました！